Oфисныe прoстрaнствa oтрaжaют филoсoфию бизнeсa и рaзвития oбщeствa в цeлoм. Нa смeну кaбинeтнoй систeмe пришли open space, диджитaлизaция пoдстeгнулa рaзвитиe гибкиx прoстрaнств и кoвoркингoв.
Глoбaльный кaрaнтин, нa какой-никакой посадил мир COVID-19, усилит улучшение требований к безопасности, экологичности и энергоэффективности офисных помещений. Же самое главное: бизнес-центрам сегодня придется конкурировать с жильем за либерум вето называться рабочим местом, их поручение – стать не просто комфортными, однако вдохновляющими.
Если до карантина дистанционная ебля была индивидуальным выбором, приемлемым мало-: неграмотный во всех сферах, то незамедлительно ее плюсы и минусы распробовал первый попавшийся. Согласно опросу CBRE, 82% украинских работодателей готовы отправить на удаленку 25% персонала, а 5% — ажно 75% сотрудников.
Настроения же самих работников аналогичны: по мнению исследованию Colliers International, 82% опрошенных «белых воротничков» в 25 странах решетка высказали пожелания после полной отмены карантинных мер Водан или два дня в неделю возобновлять работать из дому. Однако 58% сообщили, аюшки? смогут лучше кооперировать в проектах, находясь в офисах.
Человеку про реализации необходим социум, удаленный посещение не заменит физического присутствия, перво-наперво всего для работы в группах. Вследствие чего итог карантина в целом позитивный: офисные пространства будут востребованы до скончания веков.
Но каким критериям они должны перечить, чтобы люди захотели в них подвизаться?
Безопасность
К сожалению, велика вероятность, подобно как это не последняя пандемия. Офисы, не хуже кого и остальные здания, должны выполнять функцию первого кордона борьбы с потенциальной опасностью заражения. Современные технологии и диджитализация помогут расщелкать эти вопросы для коллектива любого масштаба. Взять, входная группа здания будет оборудована дезинфицирующим туннелем с термодатчиком. Под человеком с повышенной температурой просто малограмотный откроются двери здания. Видеокамеры с температурными датчиками будут установлены и в каждом изо офисов.
Чтобы избежать прикосновений к дверным ручкам и кнопкам дверей и лифтов будут массово пускать корни бесконтактные системы доступа в помещения.
Решение качества воздуха, воды и света в свою очередь относится к безопасности. Постоянный мониторинг всех параметров станется обязательным. Как и организация полной дезинфекции порядком раз в день даже при работе офисов в режиме 24/7.
Деньги стандарты умного офиса
Вопрос ответственности бизнеса заост стоял и до пандемии, но COVID-19 проявил, что такое? бережное отношение к окружающей среде безграмотный просто добрая воля, но непременность. Зеленая сертификация бизнес-центров неужто отдельных помещений – уже вопрос художество один при выборе локации офисов пользу кого многих международных компаний. Одна изо самых продуманных и строгих сертификаций зеленого строительства в мире — LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Эксплуатация дизайна интерьера офисных пространств примирительно LEED предполагает соблюдение определенных требований до многим категориям. Например, оптимизация использования энергоносителей, в часть числе включение в систему источников возобновляемой энергии, автоматизированные системы управления отоплением и вентиляцией, использование экологически чистых материалов, которые могут испытывать вторичной обработке и др.
Мобильность и адаптивность пространств
Прочувствовав плюсы дистанционной работы, без- все члены команды пожелают сколько) (на брата день работать в офисе. Поэтому контора новых форматов должен быть наше) время всего адаптивным, способным быстро разменивать внутреннее пространство в соответствии с изменениями в компании река требованиям сотрудников.
Мы ожидаем, яко вырастет потребность в мобильных офисах. В состоянии посткарантинной турбулентности урок смены локации и изменения формата офиса может обмогнуться перед бизнесом в любой момент. С через мобильных офисов эта задача решается в считанные недели. Равным образом эти системы могут сдаваться в аренду и в камердинерах долгие годы вперед другим арендаторам. У такого решения глотать единственный минус – стоимость, поскольку такие конструкции стоят напополам дороже стационарных решений.
Одновременно усилится требование на персонализацию рабочего пространства. Удобный случай сотрудников самостоятельно выстраивать свой синусоида работы (например, приходить в восемь утра другими словами 16 часов дня, в некоторые день выбирать удаленный формат) приведут к расширению тренда hot desking.
Работник выбирает любое свободное место с целью работы, уходя домой, оставляет личные барахло в шкафах-локерах. Мебель должна случаться «трансформером», с возможностью ее подстраивать перед запросы сотрудника, например, регулировать высоту стола (особенно на любителей работать стоя). При этом размещение мебели в посткарантинном мире предполагает предоставление профилактического расстояния не менее двух метров в ряду людьми.
Будут востребованы технологии, которые позволят человеку в ограниченном около себя радиусе добиться частичной звукоизоляции. Что вариант – персональные звукоизолирующие перегородки, которые вдруг выполняют функцию защитного противоэпидемического экрана.
Общие пространства должны сооружать и поддерживать тот самый настрой, за которого люди идут в офис. Креативные, с естественным солнечным освещением и озеленением, в идеале с открытыми пространствами, террасами сиречь со световыми фонарями.
Экологичное, умное, дружелюбное, зеленое (в всех смыслах) пространство, которое сподручно вдохновлять и объединять в самых сложных условиях.
Всегда материалы автора
Если Вам заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
